| Nos Principes. |
| Les principes du CNDP ou les quatre piliers 1. La serviabilité C’est le cheval de bataille de notre lutte. La serviabilité cimente les relations humaines, c’est le combat pour une égale dignité. Pour le CNDP, la serviabilité c’est avant tout se pencher sur le sort des plus fragiles et des plus faibles, c’est construire des liens entre les générations actuelles et celles avenirs. C’est réconcilier les intérêts des politiques et de la population dans un fédéralisme d’union et non de compétition pour redonner la vraie dignité au Congo . SERVIR serait alors pour le CNDP: Signaler l’avenir, en donnant la paix et le pain aux congolais tout en prévoyant autant pour les générations futures ; Engagement à toujours être près des Congolais que l’on sert, par le fédéralisme et à toujours mieux faire pour tous les Congolais. Réinventer sans cesse. Le CNDP est dynamique dans ses méthodes. Valoriser l’homme qu’il met au centre de toute action politique et cimenter les relations humaines. Incarner les vraies valeurs humaines : l’amour, le partage, le pardon, etc Réfléchir sans cesse sur les enjeux du moment pour ne pas tomber dans les erreurs, le CNDP organise des formations de l’ Homme pour le rendre utile à la société et à lui-même. 2. La stabilité Le CNDP exige de ses membres le caractère constant sur le plan moral, psychologique, intellectuel, idéologique, etc. Le congolais doit apprendre à garder une constance de caractère quelque soit le rang qu’il occupe dans la société. Tout membre du Congrès National pour la Défense du Peuple doit s’efforcer à se stabiliser eu égard à son idéologie. Le CNDP pense que le Congo restauré en dignité a besoin aujourd’ hui d’un leader stable et constant dans la poursuite de ses objectifs, c’est un homme : sensible aux problèmes des Congolais conscient d’avoir une mission et soucieux de l’excellence. 3. L’esprit d’équipe Pour le CNDP, l’esprit d’équipe consiste à : considérer les problèmes des autres avant les siens, considérer le travail en équipe et en groupe comme source de satisfaction personnelle, avoir le sens de sacrifice, l’esprit associatif pour réaliser le mot d’ordre un pour tous pour un. C’est ainsi que le CNDP pense planter les germes de la paix et de la concorde dans un monde en perpétuelles mutations en y apportant les vraies valeurs humaines car nous croyons que nos valeurs façonneront les Congolais. 4. La disponibilité Les congolais doivent être prêts aux changements qui s’opèrent dans notre pays. Face aux enjeux de la mondialisation, tous les congolais doivent être disponibles à suivre cette révolution, et rompre définitivement avec les anciennes générations constituées des politiciens compradores. Ils doivent se rendre disponibles à devenir les porte-étendard des nouvelles idées constructives et vivifiantes, celles adaptées aux nouveaux enjeux qui répondent mieux aux attentes des nouvelles générations. La nouvelle classe politique doit s’affranchir de relations qui la lient au pouvoir pour le pouvoir, se départir des idées négatives et destructives de considérer le parti au pouvoir comme source d’ enrichissement, plutôt comme le parti dont la mission est de porter les attentes des congolais dans l’Etat. Le CNDP pense que tout congolais devrait ainsi prioriser les intérêts du pays avant les tiens. Cette quadrilogie des nouveaux principes directeurs : SERVIABILITE-DISPONIBILITE-STABILITE-ESPRIT D’EQUIPE qui constitue l’âme et la force du CNDP, est l’unique espoir, l’unique solution pour le rétablissement de la véritable dignité du Congolais et du Congo. |
les militaires du CNDP
distribuant des habits à la
population.
distribuant des habits à la
population.
| Des enfants orphelins chefs de ménages, abandonnés par la société. |
Le CNDP a redonné un
sourire à beaucoup
d'enfants Congolais.
sourire à beaucoup
d'enfants Congolais.
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